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与时俱进 求真务实 为开创澳门新葡新京改革发展的新局面而奋斗

作者:陈小言 来源:济铁职院报 浏览: 时间:2002-07-28 字体:【

——在济南铁道职业技术学院一届三次教代会上的工作报告

各位代表:

我代表学院,向一届三次教代会报告工作,请予审议。

一、2001年工作回顾

过去的一年,全院广大教职员工在学院党委的正确领导下,按照学院的工作部署,团结一致,开拓创新,攻坚克难,顽强拼搏,各项工作取得了较好的成绩。一年来,我们努力开拓,全面完成了教育教学任务;加强了教职工队伍建设,提高了整体素质;积极探索建立适应多层次办学需要的教学管理体制,提高了教育教学质量;加快了基本建设步伐,改善了办学条件;健全和完善了有关规章制度,强化了基础管理工作;坚决贯彻“安全第一”的方针,保证了学院安全工作的持续稳定;坚持全心全意依靠职工群众,教职工的物质生活和文化生活质量有了较大的改善。

回顾过去的一年,是开拓进取、扎实工作的一年,是攻坚克难、以实取胜的一年。在过去的一年中,澳门新葡新京不仅取得了前所未有的突出成绩,而且积累了宝贵的工作经验,这对于指导新一年的工作,坚定我们克服困难、再创佳绩的信心,具有十分重要的意义。这些成绩的取得归功于广大教职员工的勤奋工作和无私奉献,归功于全体离退休老同志和教职工家属的大力支持。在此,我代表学院向各位代表,并通过大家向全院教职员工,向时刻关心学院工作的离退休老同志和职工家属,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在总结工作的时候,我们必须清楚地看到存在的问题和不足,主要表现在:思想观念与教育改革发展的形势不完全相适应;业务能力和服务质量与高职办学水平的要求还存在一定的差距;职业道德素质与育人为本的办学宗旨和教书育人、管理育人、服务育人的要求还有较大的差距。这些问题有待于今后认真地加以改进和克服。

二、今年的形势与任务

2002年是我国胜利跨入二十一世纪、推进“十五”计划的第二年,又是我国加入世界贸易组织的第一年,也是澳门新葡新京工作上台阶,加强师德建设、校风建设的重要一年。新的形势和任务使澳门新葡新京既面临着严峻的挑战和考验,同时面临着新的发展机遇。

1、全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化对高职人才的应用性提出了更高的要求。随着人民物质文化生活的提高,对教育的需求也越来越高,不断推动着教育改革的深化和教育的快速发展,这对澳门新葡新京的专业建设、培养目标、教学内容、管理模式等提出了新的更高的要求。

2、经济全球化深入发展,特别是我国加入世界贸易组织对教育观念更新、提高教育教学质量提出了新的挑战。“入世”后,中外交流与合作会有更大发展。企业对人才需求的变化,将推动我国人才培养结构的调整;国家有序地开放部分教育服务市场,引入外国优质教育资源,也会促进高校管理制度的现代化和办学模式的多样化,推动教学内容与方法的改革。由于国外教育机构的进入,将使国内有限的生源市场竞争更加激烈,一些缺乏特色、教育质量不高的机构和澳门新葡新京必将在残酷的竞争中被淘汰。形势要求我们必须尽快改善办学条件,优化管理、服务,培养、引进急需教师,选拔学术带头人,创建名牌专业,突出办学特色,帮助学生就业,以在激烈的教育资源市场竞争中立于不败之地。

3、铁路企业内部教育管理体制的进一步改革和企业对职工技术教育的新要求促使澳门新葡新京必须主动调整办学功能,在铁路企业中重新定位。要适应形势发展的需要,把铁路企业职工培训放在学院工作的重要位置。目前,铁道部已将教育的管理职能由科教司划归劳资司,其目的就是加强对职工的教育。路局决定,今年在全局实施强制性脱产培训,坚决落实每个职工每两年一次不少于10个工作日的脱产培训时间,其中部颁典型岗位人员每年一次不少于10天。路局以9号文件下发了《关于加强运输企业职工典型岗位达标培训工作的意见》,明确了对抓培训工作的具体要求。部局领导的高度重视,对强化职工培训、提高队伍素质既提出了更高的标准和要求,也给职工教育创造了比较好的外部条件。可以说,职工教育从来没有象今天这样受到高度重视,这是挑战,更是机遇。形势要求我们,找准澳门新葡新京在路局的位置,必须紧贴铁路企业职工教育的需求,尽快把握相关专业高中级技术培训的先进技术内涵、培训要点、教材编写以及科技创新的信息,建立新型的路局综合性培训基地。

4、中专招生急剧滑坡,这一变化将促使澳门新葡新京高职适度超前发展。目前,铁路定向中专生需求大幅缩减,非定向中专生生源越来越少,促使我们从战略上调整办学思路,立足铁路,面向社会,发展高职,做强、做大。高职办学规模的提前增大,要求我们的院、系两级管理必须及时到位,“四位一体”的办学模式必须尽快规范和加强。

5、路局对澳门新葡新京管理体制的变化要求全院各方面工作都必须高标准、严要求,上一个新的台阶。最近,经路局党政联席会研究决定,澳门新葡新京由受路局教委领导按基层站段管理的单位变更为党政工团都受路局领导的局直属单位。管理体制的变化使澳门新葡新京在路局的地位得到了提高,同时也对我们各方面的工作提出了新的要求。

总之,我们面临的内外部环境正在发生深刻的变化,如何与市场经济衔接,如何建立适应企业需求和社会需要的专业调整机制,如何进一步提高教育教学质量,在硬件建设、信息化水平、教学内容、方法手段的改革、师资队伍建设等方面,都需要冷静思考,认真研究,理清思路,在推进学院改革和发展的实践过程中积极探索,不断完善,与时俱进,开拓创新。

各位代表,稳定大局,深化改革,加快发展,这是大势所趋,也是众望所归。我们坚信,只要全院上下一心,开拓进取,抓住机遇,奋力拼搏,就一定能够在挑战中生存,在机遇中发展,在改革中创造辉煌。

根据新的形势,学院确定今年工作的总体要求是:以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导,按照学院《五年发展规划》的要求,坚持眼睛向内,强化基础;实行院系两级管理,规范“四位一体”的办学模式;加强师德、校风建设,推进人才战略;改善办学条件,加快基础设施建设和改造;主动调整在铁路企业中的功能,建立新型的路局综合性培训基地;狠抓教学工作,全面提高办学质量。

目标任务是:

1、育人目标:输送合格毕业生981名,争取落实招收新生,计划1900名。

2、就业指导工作:完善就业工作体系,拓宽就业渠道,实施就业工程。

3、校园文明建设:积极探索新形势下思想道德建设的特点和规律,以思想道德素质为重点,以建设“文明校园”为抓手,广泛开展“做文明师生,建文明校园”活动,努力营造文明、向上、高雅的校园文化氛围,全面推进素质教育。

4、基建工作:科技实验楼10月竣工;科研教育中心楼争取7月份开工,年内完成地基基础部分;过街天桥竣工;三幢学生宿舍楼完成改造;新教学楼加快确立件名;对操场进行引进资金、开发建设的项目论证。

5、勤工俭学创收目标:全年创收利润比上一年有所增长。

6、职工生活:在提高办学效益的同时,努力提高教职工收入;积极推进《提高职工生活质量三年计划》的实行,努力提高教职工生活质量;落实离退休老同志的各项待遇。

7、精神文明建设:争创“路局文明单位”、“省级文明单位”;争创路局“五好领导班子”;实现综合治理和内部安全保卫责任制合同目标;保证计划生育达标。

三、重点工作及要求

2002年的重点工作是:围绕育人中心任务,“加强四个建设,实现一个提高”,即加强专业建设、加强教职工队伍建设、加强基础设施建设、加强精神文明建设,全面提高办学质量。

(一)突出重点,培育特色,加强专业建设

1、确立澳门新葡新京各系的主导专业,进行专业整合,形成长短结合、宽窄并举的专业建设格局。对现有招生专业要确立专业指导思想。对新设专业要进一步加强调研,优化课程体系,进行实训场地建设规划和论证。组织专业教师参加社会实践、技术服务和职业资格(或职业技能)培训与考核,建设一支“双师型”素质的教师队伍。

2、加强教学计划、大纲、教材建设,完成部分专业教材自编任务。积极创造条件,鼓励教师自编教材,对与企业生产实践紧密结合并产生良好效果的教材予以重奖。

3、探索建立与企业、行业合作的人才培养模式和机制,建设高水平、多功能的实训中心。在现有校外实训基地的基础上,进一步选择一批生产设备先进、经营管理现代化水平高、实训条件好的厂矿企业或公司作为校外实训基地和协作单位。

4、在推进学院各项改革的基础上,进一步加大力度,实施“人才战略”,加大向优秀教师的分配倾斜力度。突出教师的主体地位,培育专业带头人、学科带头人和课程带头人。

5、继续推行特长生导师制,锻炼教师队伍,提高学生素质,培养学生特长。

6、完善实行人才代理制度和引进优秀人才的措施,不断调整师资结构。继续开展高职主讲教师达标活动。

7、鼓励45岁以下教师在职攻读硕士学位,35岁以下青年教师应参加在职攻读硕士学位,50岁以下无学位的非高级职称教师三年内逐渐调离教师队伍,提升教师队伍的学历水平。

8、实施就业工程,拓宽就业渠道。毕业生就业工作关系到澳门新葡新京的生存和可持续发展,要建立一支不畏艰难、勇于开拓、乐于奉献的专兼职就业指导队伍。健全就业工作体系,成立学院就业指导委员会。建立快捷、准确的就业信息网络,组织好毕业生招聘会,广开就业渠道。

(二)优化结构,提高素质,加强教职工队伍建设

1、抓好干部队伍建设。要突出加强校、系两级班子和中层干部队伍建设,要通过加强和改进作风建设,密切联系群众,提高干部勤政、廉洁、守纪的自觉性。各级干部都要努力学习,解放思想,敢于创新,求真务实。

2、抓好教师队伍建设。要大力加强教师职业道德建设,开展师德教育活动。组织广大教师认真学习江总书记“三个代表”的重要思想,使我们的教师认识到,教师是发展中国先进生产力履行第一要务——教育工作的执行者,是先进文化的传授者,又是培养下一代、满足人民群众教育需要的工作者,倡导良好的职业道德风尚,增强教师的使命感和责任感。要按照学院《五年发展规划》的总体要求,积极推行《济南铁道职业技术学院人才发展战略及实施方案》,提高教师自身业务素质,优化教师结构。要加强工作考核,坚持“选择、培训、使用”一起抓,“政治、师德、业务”同要求。

3、抓好学生管理队伍建设。努力建设一支政治素质好、思想作风正、懂得思想政治教育规律,熟悉学生思想心理特点,善于组织引导学生的辅导员、班主任队伍。

4、抓好教学辅助人员的队伍建设。按照高职的办学要求,适当提高教辅人员的学历层次,提高对实训人员的技能要求,强化图书管理人员服务教学,提供信息的意识和能力。建立一支热心为教学服务,精通技能,熟练业务的教辅人员队伍。

5、抓好工人队伍建设。加强责任心、服务意识、安全意识的教育和技能的培训,提高电工、锅炉工、汽车驾驶员、炊事员等工种的工人文化素质和技术水平,培养多经系统的工人有一技之长。因年龄、文化等原因不能掌握技术的工人应该强化服务意识,树立工作没有贵贱之分的思想,主动竞争服务员、清洁工等服务性岗位。学院要规范对临时用工的管理,并加强对临时工的技能和安全培训,纳入到职工的日常管理之中。

(三)加大投资力度,加强基础设施建设

加强基础设施建设是为扩大办学规模、改善办学条件、增强竞争实力、提高办学水平的基础和保障。我们要争取各方面的资金投入,加大校园基础设施改造和建设的力度,着力营造良好的文化氛围和育人环境。同时要对即将建设和正在建设的项目积极组织实施,加快工程进度,要强化过程管理和监督,保证工程质量,力争超计划完成。今年下半年开始美化校园主干道和主绿化区,提高重点区域绿化档次,建设好两处绿化区。

(四)“育人为本”,以德治校,加强精神文明建设

1、我们要认真落实《公民道德建设实施纲要》,牢固树立“育人为本”的教育思想,坚持以德治校、以法治校。积极探索新形势下思想道德建设的特点和规律,以思想道德建设为重点,全面推进素质教育。要在广大教职工中开展好“以德治教”主题活动,使广大干部以德行政,清正廉洁,用自己的言行发挥管理育人、服务育人的作用。使广大教师以德育人,爱岗敬业,为人师表,教书育人,以自己的道德追求、道德情感、道德形象去引导学生。使广大学生以德修身,通过接受教育和实际行为,把“爱国守法,明礼诚信,勤俭自强,敬业奉献”的公民道德规范内化为自身的道德信念和行为准则,树立远大的理想和正确的人生观。

2、高度重视教风、学风和校风建设,深入扎实地开展好以讲文明、树新风为主题的“做文明师生、建文明校园”的双文明活动,抓好《校园文明建设规划》的落实,营造校园文化氛围。通过抓考风考纪整顿、开展评选和表彰“三育人”标兵,学习和弘扬优良办学传统等方式,形成良好的教风、学风和校风。

3、要制定标准,改进方法,加强考核,把思想政治工作纳入到一体化考核之中,增强时代性、实效性和针对性。

4、要大力弘扬中华民族的优良传统,培育教职工敬业爱岗精神。紧密围绕学院改革和发展的实际,深入开展“四靠”(出路靠改革、效益靠市场、岗位靠竞争、收入靠实干)教育,提高职工对改革的理解能力、参与能力和承受能力。继续开展好群众性精神文明创建活动,不断提高教职工的思想道德和科技文化素质。进一步加强综合治理,保持学院稳定。

5、要充分发挥干部的表率作用。全院各级干部特别是各级领导干部,要认真贯彻“三个代表”的重要思想,加强作风建设,坚决克服作风不实、好人主义、形式主义、官僚主义,树立廉洁自律的良好形象,与教职工群众同舟共济,同甘共苦,振奋精神,勤奋工作,团结带领广大干部职工,努力完成各项工作。

6、要始终代表最广大教职工的根本利益,全心全意依靠教职工,真心实意关心教职工,千方百计为教职工排忧解难。要进一步推进民主管理,健全和完善教职工代表大会制度。要更加深入地推进“校务公开”,大力开展教职工合理化建议活动。在推进改革的过程中,坚决维护职工群众的合法权益。

7、要高度重视离退休老同志的生活需要,加强联系沟通,尽力提高老同志的生活水准。热情关心长病、重病职工和职工中的贫困家庭,落实好对特困职工补助政策,开展好“送温暖”活动。热情关心特困学生,一方面积极组织他们申请银行贷款,一方面安排好特困生助学金的使用,同时也组织有能力的特困生开展力所能及的勤工助学活动。

(五)以培养高素质、具有创新精神和实践能力的人才为重点,全面提高办学质量

1、加强教学工作。在高职教学中,探讨和改进教学的方式方法,充分运用弹性学制和学分制,强化目标管理,因材施教,组织落实好特长生导师制和职业资格(或职业技能)证书的培训,在新的实训室建设的同时,最大限度地提高现有实验、实训设备的利用率,最大限度地发挥学生潜能,提高人才培养的质量,以适应就业的需求。

在中专教学中,不断增加新技术、新设备、新工艺、新规章等新的教学内容,增强专业适应性和教学内容的先进性。积极探索、总结和推行有利于全面提高学生素质和综合职业能力的教学方法和教学组织形式,深入探索实践性教学。改进成绩考核方法,重视学生解决实际问题能力的考核。与职业技能鉴定接轨,提高职业技能鉴定中级工的合格率。

对成人、电大教育要严把教学质量关,特别是成人教育。成人教育只有不断提高教育质量,才能保持旺盛的生命力。要坚持以质量求生存,靠质量求发展,正确处理好质量与数量的关系。要坚持选择优秀的师资办学。要建立健全有关规章制度,对每一环节实行规范化管理,使管有所依、教有所循、学有所遵,以良好的办学声誉扩大办学规模。

对铁路企业职工培训要坚持“主动适应,主动服务”的方针,强化为企业服务的思想。紧密围绕全局运输安全生产和资产经营目标,以典型岗位达标培训和干部继续教育为重点,优化各类培训内容。要针对铁路提速、未来电气化改造和广泛采用的新技术、新设备以及作业程序、作业标准的变化,紧密联系安全生产和职工现场作业的实际情况,探索建立新的培训模式、改进教学方法和教学手段,使培训内容与现场作业紧密结合,提高培训的效果和质量,将澳门新葡新京建成名副其实的“路局职工综合性培训基地”和“路局干部培训基地”。要加强对复退军人班的管理和教育,保证教学质量,用打造“精品”的意识,把黄台培训基地建设好。

2、加强学生管理工作。要努力建立适应素质教育和“四位一体”办学模式的学生教育管理机制,加强和改进学生管理工作。

全面实施素质教育,要在培养学生学会做人,学会学习,学会处事,学会创新上下功夫。随着形势的变化,学生管理工作的重心要从抓日常教育管理更多地转移到加大学风建设,重视培养科学、创新、人文精神上来。围绕学生管理工作,一要以整顿考风考纪为重点,抓好教学纪律、课堂纪律、考试纪律,促进教风、学风、校风的根本好转。二要建立与院系两级管理相适应的学生管理新机制,健全和落实学团合署工作的制度,形成以学生教育管理职能部门和专职辅导员为主,全院各部门和全体教职工共同参与的全员推进学生教育管理的新格局,真正做到“教书育人、管理育人、服务育人”。三要结合实际,修订和完善辅导员、班主任考核制度,进一步明确《辅导员、班主任岗位职责》以及《量化考核办法》,加强日常考核,建立“双向选择、优化组合、能进能出”的辅导员动态考核管理机制。四要加强对宿舍工作人员的培训与管理。明确以服务为主的职责,提高与学生对话和管理的能力。五要加强对学生公寓的管理,积极探索学生党团组织进公寓,学生管理组织进公寓,校园文化建设进公寓,保卫干部进公寓的有效管理途径和机制。六要加强对学院社团组织的指导,充分发挥学生会、班委会自我教育、自我管理、自我服务的作用。

3、加强行政管理工作。良好的管理机制和高素质的管理队伍是学院发展的重要保证。要以人为本,强化大局意识、责任意识、服务意识和质量意识,加强管理科学、领导科学、教育科学等相关知识的学习和教育,努力提高行政管理干部队伍的素质。要以考核为动力,以聘任为激励,制定科学的、切实可行的干部考核制度,尤其要重点抓好中层干部的考核,形成一种人人争先,优胜劣汰的良好局面。要充分发挥职能处室的职能作用,改进工作作风,提高工作效率和工作质量。坚决克服以权力代管理、以管理代服务和以服务代管理的现象。要以财务管理为主线,继续规范和加强资金管理。严肃财经纪律,加强检查监督。开展执法监察,坚决清理小金库,杜绝帐外资金。加强国有资产监管力度,防止国有资产流失。要立足现实,因校制宜,努力探索符合澳门新葡新京建设和发展要求的后勤服务保障新体系,使后勤管理更加科学化、规范化、制度化。优化后勤资源配置,减费增效,减耗增效,向管理要效益。要充分调动后勤干部职工的工作积极性、主动性和创造性,将学生食堂逐步由二级承包转为直接核算管理,确保学生安全用餐和提高服务质量。要加强对勤工俭学的管理,进一步完善勤工俭学的成本管理,提高经济效益。今年起对成人教育实行独立经济核算,提高培训质量和办学效益。继续实行教学设备集中统一采购,坚持大宗物资采购招标、基建招标,积极防止采购招标工作中的不正之风。

4、加强后勤服务工作。后勤管理工作不能代替后勤服务,后勤服务主要体现在后勤全体工作人员对教学一线工作人员和全体学生是否高度重视,对他们遇到的困难是否热情、主动、及时地解决;还体现在后勤的一切工作是否使人舒适、快捷、方便。我们要在加强水、电、暖、汽车、通讯、宿舍、浴室等成本管理的基础上,开展服务达标活动。在餐饮服务中,要在实行饭菜成本核算、合理定价的基础上,使色、香、味俱全,让学生爱吃,要让食品、餐具卫生、安全、可靠。总之,要通过全面良好的服务,使澳门新葡新京后勤工作在质量上有一个飞跃。

5、加强安全工作。保证学生、教职工的人身安全和学院的财产安全是头等大事,我们要牢固树立“安全第一”的思想,努力提高安全工作的管理科学水平。要加强领导,不断对新出现的工作明确和健全安全分工负责和逐级负责制。各处室、系、厂、馆主要领导必须做到六个亲自:即亲自研究部署安全工作;亲自抓安全关键措施的制定和落实;亲自解决安全重要问题;亲自抓“安全机制”的深化推进;亲自抓逐级负责制的考核;亲自抓安全管理失职行为的追究。我们要突出重点,加大安全整治力度。重点抓好消防安全,保证疏散道路畅通,消防设施齐全完好。要杜绝人身伤害事故,把教职工、学生的人身安全放在重中之重。要落实好电工的培训,提高电工的实际技能,总务处要切实把全院的用电管起来,彻底解决电线乱拉、乱接的问题。伙食科要行使饮食防疫的职能,定期对学生食堂、培训中心餐饮部、校园小卖部进行卫生防疫检查,落实安全卫生责任制。要重视对锅炉压力容器的安全管理。要进一步加强门卫和保卫干部值班制度的落实,保证校内治安和公共财产的安全。

各位代表,同志们,新的一年已经开始,改革发展重任在肩。我们深信,在学院党委的正确领导下,只要全院教职员工团结一致,同心同德,锐意改革,扎实工作,就一定能够开创澳门新葡新京教育改革发展的新局面,以优异的成绩迎接党的十六大胜利召开。